Personalentwicklung für Öffentliche Institutionen

In vielen Öffentlichen Institutionen steigen die Leistungsvorgaben und der Budgetdruck durch Marktliberalisierungen und knappe Kassen kontinuierlich an. Die Anforderungen an die Fähigkeiten der Fach- und Führungskräfte zur Kommunikation, Arbeitsorganisation, Stressbewältigung und Persönlichkeitsentwicklung nehmen daher laufend zu. Wir begleiten seit 15 Jahren öffentliche Institutionen wie Akademien, Universitäten, IHK, Handwerkskammern, Kirchen, Kommunen, Verbände, Ministerien, Wohlfahrtsverbände und soziale Einrichtungen dabei, diese Wandlungsprozesse professionell zu bewältigen.

Unsere Services

• PE-Konzepte: Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam ein zukunftsfähiges Konzept zur Personalentwicklung bzw. Führungskräfteentwicklung. Wir analysieren Ihre aus Ihrer Strategie abgeleiteten Kompetenzanforderungen und vergleichen sie mit dem aktuellen Status in Ihrer Organisation. Aus dieser Lücke leiten sich die notwendigen Maßnahmen und Programme ab.
• Coaching (Beratung): Viele Fach- und Führungskräfte vor allem aus den sozialen Berufen sind mit den knallharten betriebswirtschaftlichen Anforderungen der heutigen Zeit schnell überfordert. Stress, Konflikte und Arbeitsüberlastung sind die Folge. Wir bieten Ihren Mitarbeitern professionelle Unterstützung durch Coaching. 
• Workshop-Moderation: Der zunehmende Liberalisierungs- und Budgetdruck erfordert häufig tiefgreifende Reorganisationen. Wir begleiten Ihre Veränderungsprozesse z. B. durch eine professionelle Moderation von Workshops. Wir setzen dabei bewährte Methoden ein, um schneller und konfliktfreier zu nachhaltigen Arbeitsergebnissen zu kommen.
• Seminare (Training): Wir bieten Ihnen an unserem Standort Dortmund offene Management Seminare, gerne aber auch individuelle Inhouse-Seminare.

Unsere Themen 

Kommunikation, Konfliktmanagement, Führung, Stressbewältigung, Persönlichkeitsentwicklung, Arbeitsmethoden, Kompetenzentwicklung und Veränderungsmanagement.

Interesse? Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!